|
|
 |
「自分がやりたいことを見出す」のは容易なことではありません。当社に就職した場合では、先ずはじめの1-3年間は例外なく店舗の販売員として、真剣に取組んで頂きます。
その間に、店舗で毎日販売する商品が、店内を充たすまでには「どんな専門分野の人々」によって支えられているのか、全社的にどんな努力が払われているのかを知ることができます。その中に「自分が興味をもって将来やりたい」仕事を見い出すことから「自分を発見」する過程がはじまります。
新卒の方々はもちろん、ミッドキャリアの転職希望の方にとっても、就職は「人生にとって大変重要な選択行為」です。ホームセンターみつわは常に従業員の責任感と行動力を奨励し、従業員の創意と共に前進を続けている会社であり「そんな人材」を大切に考える会社です。
以下に当社がどんな会社であるかをご紹介します。
 |
 |
 |
| 募集要項 |
 |
|
1. |
大きな声で挨拶ができる人 |
|
 |
|
2. |
明るく行動力のある人 |
|
 |
|
3. |
創意工夫しながら物事に取組める人 |
|
 |
|
4. |
責任を持って行動できる人 |
| キャリアとポジショニングの可能性
|
 |
|
まずは現場で販売についての経験を積んだ後、販売員として十分な経験と商品知識を身につけてから、希望と能力に従って店舗管理職・バイヤー職等にキャリアアップします。
|
| 職務・業務内容 |
 |
|
採用職種 |
具体的な業務内容 |
|
 |
|
販売職 |
店舗で各部門を担当し、商品知識・売り場作りを習得しながら商品管理を行う。 |
|
 |
|
薬剤師 |
店舗の薬品売場で、お客様に薬に関するアドバイスと薬品の調剤を行う。 |
| 事業内容 |
 |
|
DIY
用品(日曜大工、大工道具、園芸用品、カー用品、エクステリア、金物)の販売。福井県内に10大型店舗を展開。平成10年度よりドラッグ部門(4店舗)、平成13年度より食品スーパー部門(2店舗)に拡張を進めている。 |
|
 |
|
| 企業理念 |
 |
|
まず「お客様が何を望んでいるのかを考える」。
ホームセンターみつわは創業時の理念を引き継いで「お客様に選ばれるホームセンターを目指しています。 |
|
 |
|
社 是 |
1. 創意工夫 |
2. 奉仕貢献 |
3. 信義誠実 |
| 企業特徴
|
 |
|
昭和51年、県内初の本格的ホームセンターをオープンして以来、みつわは県内では最大規模の店舗数を誇り、地域
D I Y 市場のオピニオンリーダーとしての地位を守り続けています。地域にマッチしたマーチャンダイジング技術を基に、地元のニーズに応えるきめ細かなサービスと豊富な品揃えを実現しました。私たちは、社員の創造力と行動力を大切に育ててこそ企業の成長があると考えています。事実みつわの目覚ましい成長ぶりと幅広いフアン層の獲得は、まさに社員一人ひとりの創造力と行動力の結晶なのです。 |
| 企業プロファィル |
 |
|
設立 |
昭和51年4月 |
 |
|
 |
|
資本金 |
2,000 万円 |
|
 |
|
決算 |
年1回3月 |
|
 |
|
代表者 |
代表取締役 山本文雄 |
|
 |
|
事業所 (店舗) |
計10店舗 福井市内(江守、鷲塚、四ツ居、菅谷、西福井)、丸岡町、鯖江市、武生市、敦賀市、大野市 |
|
 |
|
社員数 |
400名 |
|
|
 |
|
平均年令 |
32才 |
|
|
 |
|
関連会社 |
新光タクシー(株)、しろはと交通(株)、 (有)桜タクシー、はとタクシー協同組合、みつわ商事(有)、(有)みつわ設備機器、みつわハウジング(株)、カーセンター工業(株)、(株)リンコー建材、ワイティ(株) |
|
|
|
ホームセンターみつわは常に従業員の責任感と行動力を大切に考え奨励することによって、従業員の創意と共に前進を続けている会社です。「そんな会社で積極的に自分を発見したいと考える方」からのエントリーを期待しています。希望者はエントリーのボタンをクリック。応募フオームに記入の上お申込みください。
|
|
|
|